Analista de Departamento Pessoal:
Pré-requisitos:
Formação superior completa ou em curso Administração, Ciências Contábeis ecursos afins;
Domínio de todas as rotinas de D.P incluindo folha de pagamento e encargos;
Excelente conhecimento do E-Social.
Vivência utilizando o sistema Totvs:RMLabore e RMChronus;
Conhecimento amplo de convenções coletivas e legislação trabalhista CLT;
Pacote Office com Excel avançado;
Total disponibilidade para viagem.
Atividades:
Reportando-se ao Gestor de DP,será responsável pelo cálculo de folhade pagamento, férias, adiantamento, 13º salário, rescisão, análise eacompanhamento das situações de afastamentos, cálculo e geração de guias SEFIP, GRRF, DARF, GPS, CS e outrasguias sindicais. Elaboração e envio de CAGED,homologação de rescisão e resilição parcial, atendimento aos colaboradores. Controlede ponto. Elaboração e-social..
Remuneração:
Faixa de R$2700,00
Pacote de Benefícios:
Vale Alimentação R$18,00 pordia, Vale Transporte, Plano de Saúde Unimed e Odontológico Amil
