Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:Realizar a gestão de Políticas de remuneração, relações trabalhistas e sindicais. Acompanhamento e gestão de indicadores e orçamentos do RH. Extração e gestão do banco de dados do RH, construção e acompanhamento de indicadores de performance. Elaboração de relatórios gerenciais e KPI’s.
Requerimentos: Conhecimento em Excel Avançado, MS Project. VBA e Power BI desejável.
Educação: Ensino Técnico /
Lingua Exigida: Português / Intermediário
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Tempo de Experiencia: Sem Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00