Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:Realizar processo de Recrutamento e Seleção;
Realizar entrevistas de cargos operacionais e estratégicos;
Vivência com grande volume de vagas;
Controle de vagas e Controle de Indicadores;
Contato e Cooperação com Cliente e Consultorias;
Requerimentos: Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão em RH;
Sólida experiência em Recrutameto e Seleção;
Vivência com grande volume de vagas;
Alinhamento de Perfil com gestores e HRBP;
Divulgação e Triagem de Currículos;
Condução de Entrevistas por Competência;
Elaboração de Pareceres de entrevista;
Controle de Vagas, Indicadores e Consultoria;
Grande dose de afinidade e criatividade, sugerindo novas ideias e melhorias;
Organizada, Pró-Ativa e Ótima Comunicação Profissional;
Facilidade com novas tecnologias e um ambiente de constantes mudanças;
Domínio de Excel, facilidade com fórmulas, tabelas dinamicas, etc;
Trabalhar bem de forma independente e autônoma.
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial de R$ atéBeneficios: Vale Transporte,Seguro de Vida,Assistência Medica,Assistência Odontologica,Participação nos Lucros ou Resultados (PLR),Refeição na Empresa,
Observações: Horário de Trabalho: 08:00 as 17:00
