18 de setembro de 2021.


Gerente-Belo Horizonte – Mg

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Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva

Atividades a Serem desenvolvidas:

• Administração de Pessoas: coordenar as tarefas de administração de pessoas, tais como: escala

de trabalho, folga da equipe de loja, controle de ponto, prazo de experiência, entre outras.
• Atendimento: administrar os atendimentos da equipe de vendas, assegurando a qualidade e
padrão da marca, no intuito de fidelizar os clientes e gerar vendas.
• Benchmark: pesquisar informações de Varejo em outras lojas, promovendo novas ações e
melhoria de resultado de vendas.
• Capacitação: desenvolver a equipe de loja, multiplicando conhecimentos em reuniões de
feedback e treinamentos.
• Captação de pessoas: conduzir recrutamento e seleção para contratação de profissionais da
equipe de loja, assim como efetuar o desligamento, quando necessário, atendendo o perfil
padrão exigido da marca.
• CRM: administrar a manutenção do portfólio de clientes da loja, realizar o pós-venda, divulgar
campanhas, promoções e lançamentos de coleções.
• Eventos: participar ativamente de eventos que o Grupo Hope oferece, multiplicando as
informações para a equipe de loja e garantindo a execução de todas as ações necessárias.
• Gestão de Resultados: gerenciar os indicadores de resultados e performance da loja (Vendas, TM,
PA, TC, PM, índices por linha de produto, cadastro), assegurando metas de vendas estabelecidas,
orientando a equipe na superação dos resultados esperados.
• Gestão do Caixa: administrar o fluxo de caixa da loja, sangrias, conferências periódicas ao longo
do dia, fechamento de caixas, recebimento de arquivos. Controlar o estoque de materiais
pertinentes à operação da loja (embalagens, bobinas, etc.).
• Gestão do Produto: administrar a entrada de NFs, acompanhar o fluxo de recebimento,
organização e reposição dos produtos. Gerenciar os produtos disponíveis no estoque, garantindo
a venda e giro de todas as linhas. Programar a compra de reposição e de coleção.
• Gincanas: acordar junto ao superior imediato a aplicação de gincanas internas para a estimulação
de vendas, garantindo o crescimento dos resultados da loja. Coordenar e estimular a participação
da equipe nas gincanas estipuladas pelo Grupo Hope.
• Inventário: realizar amostras de inventário semanalmente, acompanhando a contagem por linha
de produto e confrontando os resultados com o sistema.
• Manutenção de loja: zelar pelo patrimonio, cuidando da manutenção da loja e estoque,
garantindo o padrão estabelecido.
• Marketing: garantir a correta multiplicação das ações de marketing vigentes na loja,
potencializando as vendas e acompanhando os resultados.
• Portal: Acompanhar as informações e ações disponiveis no Portal para gerenciamento e aplicação
no PDV. Garantir a padronização das ações.
• Reuniões de Loja: administrar as mini reuniões diárias, reuniões de feedback semanais e mensais,
utilizando as ferramentas de capacitação das equipes e gestão da loja.
• Visita em loja: participar ativamente das visitas de Supervisão de loja, acompanhando todo o
processo, aplicação do check-list, reuniões e treinamentos.
• Visual e Merchandising: coordenar e orientar a aplicação de visual e merchandising da loja,
conforme Manual de VM, para garantia de atração ao consumidor e padrão da marca.

Requerimentos: Formação Escolar: Ensino Médio Completo
Tempo de Experiência: 6 meses
Competência Técnica: Conhecimento Intermediário em Excel, Word, Power Point, Outlook, Vestuário,
Moda e Varejo.
Competência Comportamental: Habilidade de comunicação, Habilidade de Negociação, Facilidade de
relacionamento, Habilidade Numérica, Pro atividade, engajamento e Liderança.

Educação: Ensino Médio / Completo

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: Faixa Salarial de R$ até

Beneficios: Vale Transporte,

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    Belo Horizonte | | ID VAGA: 2895763 | Relatar Erro


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