Prestar assistência nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e promover avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo. Executar serviços de apoio nas áreas de departamento pessoal, administração e finanças, fornecendo e recebendo informações relacionadas a documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Realizar o controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de…